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協會公告

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  • 【喜報】熱烈祝賀我會被授予“特邀調解組織”榮譽

  3月16日上午,深化多元化糾紛解決機制改革試點啟動儀式在福田區人民法院舉行,標志著福田區人民法院成為深圳市第一家深化多元化糾紛解決機制改革試點單位。深圳市委副書記、政法委書記李華楠,深圳市中級人民法院黨組書記、院長萬國營,深圳市委副秘書長劉平生出席啟動儀式,李華楠和萬國營分別發表講話。


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(我會副會長兼執行秘書長張冰冰作為特邀調解員出席會議,區領導為我會頒發"特邀調解組織 "牌匾)


  此次改革試點共引入區司法局、行業協會、公益性組織等相關部門共28家,我會被授予深圳市福田區人民法院"特邀調解組織 "牌匾,標志著我會將大力加強與區人民法院的協作,充分發揮社會組織專業化、職業化的優勢,積極參與矛盾糾紛化解,促使各類糾紛更多地通過訴訟外調處機制有效化解決。我會作為深圳市第一家成立"企業勞資糾紛調解中心”的行業協會,多年來積極幫助企業解決勞資糾紛問題,"企業勞資糾紛調解中心”已經成為勞資關系緩沖帶,幫助企業更好地解決勞資糾紛,解除企業家后顧之憂,達到減輕社會、企業、員工多方壓力,開創和諧新環境。我會積累了豐富的調解工作經驗,在調解工作中具備行業性、專業性優勢,更有利于有助于推動福田區形成多元共治、各方參與、協同齊進、相融互動的體系化糾紛解決機制,為實現“首善之區,幸福福田”作出應有的貢獻。

      

  同時,此次改革試點吸納人大代表、政協委員、人民陪審員、專家學者、律師、仲裁員、專業技術人員等各界人士共126名擔任特邀調解員。我會副會長兼秘書長楚天、副會長兼執行秘書長張冰冰榮譽擔任特邀調解員,積極履行人民法院特邀調解員職責,保護當事人合法權益,解決協調糾紛,推動多元化糾紛解決機制改革。特邀調解員來自社會各界,確保了糾紛化解的針對性和專業性,當事人可以在了解特邀調解員信息后,自主選擇調解員主持調解。


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  深圳市委副書記、政法委書記李華楠指出,深化多元化糾紛解決機制改革是提升全市社會治理水平、推進全社會多層次多領域依法治理的一項重大改革舉措,有利于培育法治意識,為通過用法治方式解決社會矛盾提供多元化的選擇和途徑。他強調,社會組織具有自治性、組織性、公益性、專業性等特點,是社會利益關系的調節器,在化解矛盾糾紛中具有重要作用和獨特優勢。希望社會組織發揮在化解矛盾糾紛中的作用,積極踴躍參與。


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深圳市中級人民法院黨組書記、院長萬國營表示,深化多元化糾紛解決機制改革的啟動,翻開了深圳司法工作機制改革的新篇章。


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  此次改革試點旨在貫徹落實中央相關改革精神和部署,進一步深化多元化糾紛解決機制改革,構建和完善訴訟與非訴訟相銜接的矛盾糾紛解決機制,實現優勢互補,共同化解矛盾,維護社會和諧穩定。

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